第十编　区会的职责

第八十九章

论区会会长

　　主指示我许多关于本会传道人，尤其是奉派担任区会会长之人的使命与工作的事。在选派人担任这些负责的职位时，应当十分小心，迫切祷告，求上帝的光照。

　　凡这样被派为羊群监督的人，应有好名声；并显出不但明了《圣经》，也在信心及忍耐上有经验，以致他们可以用温柔去劝戒那抵挡真理的人。他们应完全忠贞，不是初入教的，乃是有聪明研究《圣经》，能教导别人，并能从库里拿出新旧的东西来。他们在品格，言语，行为上，都要荣耀基督的圣工，并教导真理，在生活上表现真理，而且在基督耶稣里长大成人，满有长成的身量。意思就是借着运用，而发展及增强各部官能，以致在工作扩大时，他们便有资格配负更大的责任。

　　虽然犹大与彼得在品格上有缺欠，耶稣却不顾他们的缺欠，仍使他们与自己相连。主愿意给他们机会在他门下学习温柔谦卑，以致可以与他同工。他们若能善用这良机，愿意学习，愿意看明自己的缺欠，并依照主纯全的榜样，按着基督所希望的去造就自己。他们就要变成教会的大福源了。

　　主耶稣对待今日的人还是那样。有些在品格上有缺点的人，却参加这庄严而神圣的事业；当他们蒙召从事这种特别事工之时，不应觉得才高智足，又无需受劝告、斥责、及指导。弟兄们哪，你们若是有那样的感觉，就必与你能力的源头隔离，而处于危险之中，陷于自作聪明自认满足之境，象犹大所行的一样，把你的主出卖了。

求教于人

　　有些区会的教友，他们的基督徒经验很弱，原因是作领袖的和随从领袖榜样的教友急于博得人的称赞，过于求得上帝的嘉许。他们向人求助及领教，过于向上帝。在应靠上帝之时，当赖上帝之处，他们反而叫人替他们负担，并接受人的智慧。而且往往他们所求助请教的人，本身正是需要受教，因为在上帝面前这些人的灵性仍有缺点。本会的区会会长因为依赖人血肉的膀臂，就成为软弱无能的了。信靠人的智慧并不襄助人在基督的恩典与知识上长进。

　　弟兄们哪，在你们的区会中发生困难，或是要应付紧急事变之时，若能自行解决，便不必把满天乌云推向全球总会。全球总会会长不应被许多区会的事务所累，正如过去常有的情形一般。如果你们和同工不能解决当地区会所发生的麻烦困难，怎能盼望一个人能为各区会办理这事呢?你们为什么要将一切的困难与灰心的事，全推到负担烦重的全球总会会长身上呢?他不能明了当地的景况，象身处其地的你们那么清楚。你们若是躲避责任、十字架、重担、苦思、切祷等，而只仰望全球总会会长来代劳，帮助你们脱离困难，难道你们看不出，把这些重担压在他的肩上，不是要危及他的生命么?你们不是也有同他一样好的心思和才干么?你们切不可因为那种工作需要迫切努力的苦干，便轻忽不作。

　　我再说，不可把你们的重担推在全球总会会长的肩上。不可期望他来作你们所未完成的工作。应当立志，要借着那加给你力量的基督负起自己的担子。

　　全球总会会长若是照上帝的指导行事，就不会鼓励弟兄来仰望他指定他们的责任，乃是要指导他们向那唯一的，绝无人类错误玷污的源头求助。他必拒绝去作别人的心智和良心。……

　　凡被人寄以这种不当有的信任之人，乃是处于强烈的试探之中。如果可能的话，撒但将引他到自满自恃的地步，以致人的弱点缺欠可使圣工受损坏。他有鼓励弟兄们去信赖自己之虞，并觉得凡与圣工有关的一切事，都须由他注目；这样，就使圣工有了人的印象而没有上帝的印象了。

　　若是大家都愿学习怎样亲自信赖上帝，就可将许多袭击圣工领袖的危险消除了。领袖若是行错，受人的影响左右他的判断力，或屈服于试探，弟兄们就可以矫正他，帮助他。凡学会亲自向上帝求助领教的人，乃学习了与他们有最高价值的教训。

　　区会的职员若要顺利成功的负起受托的责任，他们就必须祈求，须相信，并须信赖上帝要用他们为他的工具，以维持区会所属各地教会工作有良好的秩序。这乃是他们在葡萄园中应作的工。应当扩大个人的责任感，有远大的思想及计划，多运用心思才智为主作工。这就使人的脑力充沛，敏于领会须作何事，及如何去作。

　　弟兄们，你们既将与各种困难搏斗，担负责任，指导人，计划和执行工作，就当时刻不住的仰望上帝的帮助。在祈求中作工；在作工中祈求；有如在基督门下的学生那样学耶稣的样式。

　　主应许我们说，“你们中间若有缺少智慧的，应当求那厚赐与众人，也不斥责人的上帝，主就必赐给他。”（雅1:5）上帝规定凡负责任的人应当常常聚集彼此商议，并迫切祈求那只有主能赐下的智慧。要少说话；许多宝贵的光阴，已经浪费在没有意义的说话上。弟兄们，应当联合禁食祈祷，求上帝所应许要丰富供应的智慧。将你们的困难呈明在上帝之前。象摩西一样禀告他，“祢若不亲自和我同去，就不要把我们从这里领上去。”以后，更进一步与摩西同样的祈求，“求祢显出你的荣耀给我看。”（出33:15,18）这荣耀是什么呢?就是上帝的本性，也就是他向摩西所宣告的。

　　当用活的信心将灵性与上帝紧联，当用口颂赞他。在彼此交接时，应存敬畏的心，思念永恒实际的事物。这样，你们就可以彼此相助，有属灵的心思了。当你的意志与上帝的意志相合之时，你与弟兄们的意志也彼此相合，并且基督要在你身边作策士。

　　以诺与上帝同行，每位基督的工人也可如此。你也可与作诗的人一同说，“我将耶和华常摆在我面前；因他在我右边，我便不至摇动。”（诗16:8）当你们觉得凭自己不足以承担什么之时，你们所能承担的乃是出于耶稣。你若是盼望从世人，就是那必死的，有限的，象你自己一样的人，去求得一切的教益及智慧，则你所得的也只是人的助力而已。你若是向上帝求帮助与智慧，他绝不致使你的信心失望。

　　区会会长的上帝，也正是全球总会会长的上帝，因此他们应亲自向此智慧之源求助，不必依赖某一人，因为他也须向这同一的源头请教。

　　也许有人辩驳说，上帝赐这些身负重责的人特别的智慧。不错，他们若谦卑与主同行，他就要帮助他们作工；你若也具有同样的精神，主也就会帮助你作工。如果主照他的美意也安排重任给你，你本着信心求他赐与能力行事，他就必使你配担当这些责任。当你信靠他，仰赖他教导之时，他必不撇弃你，也不让你运用自己有限的判断力，筹划不完全的计划，以致惨败。

不要向人诉苦

　　每个人都需有亲自信靠上帝的切实经验。不要叫人听你忏悔；乃是要向上帝倾心吐意，把心中的一切秘密剖开。将你的困难，无论大小，都带到他面前，他就会向你指出一条脱离这一切困难的道路。惟有他能知道如何给你所需要的帮助。

　　在受试炼之后，获得良好的帮助，上帝的灵明显的为你作工，这种经验是何等的宝贵啊。你所得的是信心和爱心，就是“诚信真实见证”者劝你向他买的金子。你学习在一切困难之下去亲近上帝；及至你学习了这些信心的宝贵教训之后，就可以把这同样的教训传给别人。这样，你就可以不住的引领人得到更高一层的经验了。

　　区会会长借着以身作则教导他属下的传道人，而且他们也可以照样的教导各地教会，对于各地教会中的纠纷及困难，就不必请区会派员来处理了。如果区会职员都是忠心的仆人，执行上天所指派的责任，区会的工作就不至于那样错综混乱了。果能如此工作，则各位职工都会成为坚强负责任的人，在困难的环境下，不失败，不灰心了。

　　有一位全能的主，他都能拯救凡进到他面前的人。他的应许岂不是广博丰厚么?“凡劳苦担重担的人，可以到我这里来，我就使你们得安息。”（太11:28）我们为什么不愿意直接来向能力的源头求助呢?在这事上我们曾否远离上帝呢?区会的会长与传道人岂不当学知他们的帮助从何而来吗?

调动工作

　　有人问我说，区会会长被调动到新地方工作，若有许多人坚决挽留他，这事是否有错呢?

　　关乎这个问题，主已指示我：传道人不应该多年长在一处作工，会长也不应长在一处区会任职。调动具有不同恩赐的人，对于教会和区会乃是有益的。

　　有些传道人不大愿意更动工作的地方，但他们若明白必须更动的理由，就不至于坚持不肯了。有些职工要求在原处再留任一年，这种请求也往往得到许可。他们曾宣称有计划要作成比以往更大的工作。可是到了一年之末，情形却比以前更劣。如果一位传道人工作不忠心，他即使是再留在那里，也不易把这缺欠弥补起来。教会若惯于受某一人的管理，久而久之，人便仰望他而不仰望上帝了。他的主张和计划便有了左右区会的力量。

　　教友也许会看出他料事有错，因此便低估了传道的职份。教友们若仰望上帝，依赖上天的智慧，就可得到极有价值的经验，至少在若干方面，他们可以补助那作羊群监督者的缺欠。可惜往往人们对许多事皆听其自然，让会长负本区各教会的责任，而教友却漠不关心的冷冷淡淡，不设法使各事按班就序。

　　会长也许不觉得要叫别人成圣之先，自己须分别为圣的必要。他也许是不忠的守望者，传讲取悦于人的道理。许多人的品格在某些点上是坚强，但在另一些点上却有软弱及缺欠。结果，在工作的某些部分上便显出了缺少效率的情形。若是这人年复一年继续当会长，在他所服务的各教会中也必照样产生他所有的缺点。但在某一弟兄是软弱之点，另一弟兄却也许是坚强的。因此将他们易地服务，或者可能以彼之长，略补此人的短处。

　　若是大家都完全献身给上帝，这种明显的品格上之缺点就不会存在；然而因为职工未能全合上帝的标准，在一切的工作上夹杂着自私的成分，所以与他们自己及教会双方最有益的事，就是屡次调动工作。从另一方面说来，职工若在基督的恩典中灵性刚强，教会就因他得福，他的贡献也正是各区会所需要的。

　　我们是处于特别危险的时代中，内外的仇敌交迫。凡与你们特别担任之工作有关的事，上帝都要你们警醒，若无天父特别帮助的事，你们不可试想去作。他正在等着你们的呼求，使他可以对你们说，“我在这里。”若寻求他，他就说，你们必寻见；他的能力，恩典，和公义，都要赐给凡谦卑悔改而专心寻求他的人。

整理：于姊妹