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最近,很多读者咨询我,如何与时俱进来规划自己的职业生涯?我孩子高三了,要怎么报志愿?什么是热门学科,孩子将来好找工作?还有在教育机构的几个读者倍感压力,问我如何转型。
双减,是好事情。
《小舍得》剧照
父母那代人追求「稳定的职位」。而现在,稳定性正在不断遭到质疑。企业倾向于招聘新人、年轻人,我们这些四十岁的人真是尴尬……
雅亿近些年一直在说,在不远的将来,自由职业者会成为一种大势所趋。我们读书谋职位,但是连「职位」本身,都会成为过去。
未来是什么样的呢?
所以,如果你二十来岁,就遇到双减带给你行业的冲击。这是好事情。行业震荡是职场路上的一个试错期,你还有时间去调整。
我一直劝年轻读者,你要在20多岁的大学学习+职场打拼中建立起两个特质。
第一,独特的核心竞争力。
第二,可迁移的底层能力。
核心竞争力,就是具备专业度。专业度和工作时间长短没多大关系,禁锢在一个螺丝钉的职务,不思进取,可能十年也没有竞争力。
我举个例子,假如你是培训机构的老师,什么是你的核心竞争力?当然不是照本宣科的能力,因为培训机构的教材都是有版权的,你带不走。
2.随机应变,可迁移,顾名思义,就是你跳槽之后,将自己的能力快速应用到完全不同的领域。
同样是培训机构的老师,你的幽默感可以拿去做脱口秀。你的沟通能力可以去做销售。你让家长信任你的能力,可以去做保险推销员。
再比如你被裁员之前,是一个培训机构的网课运营员,你会给家长拉群进行推销。那么,你的运营能力,是否可以在你跳槽转行之后,应用到视频号、抖音、小红书等等不同渠道?企业所需要的各种社群?
第一,独特的核心竞争力。
第二,可迁移的底层能力。
好多家长问我高考报志愿的问题,我都没有给出A或B的答案。
我希望家长读完了上文,搞清楚未来职场的基础逻辑之后,我们再来看如何给孩子填志愿。
因为读完大学之后,孩子们终究要被职场毒打得体无完肤。有一些专业,比如管理学,市场营销,工商管理,国际商务,国际政治这种看上去非常高大上的专业,其实培养不出孩子的核心竞争力。
为什么?
因为这种专业的核心竞争力,不是课本上可以学到的。这些专业的核心竞争力是营销套路,商务谈判技巧等。这些技巧都是靠实战来的。你如果不是叱诧风云家里有矿,你的孩子也得不到这些锻炼的机会。
最近很多自媒体找编辑,都愿意找数学系的,为什么?因为学数学的逻辑异常严谨,严谨的态度和扎实的基本功可以迁移到任何领域。
再比如:电气工程及其自动化这个专业,十年内的就业率非常非常高,不带水分。毕业生基本上都是高收入,为什么?因为所有大企业都想要,这个专业出来的孩子可以转型去搞嵌入式设计,UI交互,硬件开发,软件编程,机械制图,电气设计……反正所有跟科技有关的普通岗位,它都能胜任。
每年,市场需要的人才都在变化。
四年后,市场对专业的要求又变了。
所以说,给孩子如何报志愿可以让孩子成为抢手的人才?雅亿建议大家,找当年正好毕业的应届生,因为他们刚刚经历了招聘,他们获得的信息是最精确的,他们可以告诉你这个专业的市场报价。
比如你想报考某校的新闻系。但是该校该系的学长告诉你,她去金融公司上班了,或是她去做保险公司代理了、做服装公司销售了……那你需要认真考虑一下是不是要选这个专业了。
如果你还是不知道如何选?还有一个最简单的办法。就是选基础一点的学科(外语类除外,未来AI翻译会代替很多翻译,外语好是必备能力,不构成核心竞争力),基础专业的录取分数线并不高。
中文,数学,物理,化学,计算机……
孩子毕业了,实在找不到工作,还可以去做小学中学的基础课老师。如果孩子想读研读博,都有一个很好的基础。
年轻人,机会很多,越早规划越好。建议大家从孩子高中阶段就带他们来了解就业形势、职场规划。中年人也不要灰心,因为我们有更多的经验,这些经验也是无价之宝。
雅亿今天这篇文章是回应好几个铁杆读者,但是我们还是要回到那句老话——谋事在人成事在天,让万事互相效力的他,才是我们职场生涯最重要的那一位。
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