读经：    

保罗对妇女在教会中的位置，作了简单的教导后，便转而谈论教会行政与管理的一般问题。他在新约的这部分清晰列出做教会长老（或监督）及执事的资格。很明显，教会若要蒙神赐福，它的领袖当然要无可指责。这些原则在今天不单依然适用，而且，还应该普遍教导信徒。 

做教会领袖的首要资格，是必须无可指责，有美好的名声。任何人都公认这是最重要的资格。做领袖的人如果有罪，他的行为若有偏差，又怎能领导教会踏上蒙福之途？不用说，他与配偶也必然有美好的婚姻关系。 

保罗还列出其他一些有趣的重要资格。做领袖的人必须谨言慎行，好好控制自己的脾气；他要亲善好客、善于教导，而非初信者；甚至连教会外的人也对他尊敬有加。我们的教会若有这样的人，我们必须敬重他们。 

做执事的人，也必须符合同样的资格，而且，他们的妻子也必须为人可靠。因为基督徒丈夫喜欢与妻子分享自己的想法，而做妻子的必须保守这些想法和评论不在教会内或其他地方传播，她若口无遮拦，必然对教会造成严重的伤害。 

要找到符合这些资格的合适人选，有时很不容易，尤其是在一些小的会堂，会众较少，就更难了。然而，我们仍当宁缺勿滥，宁愿忍受同工较少的不便，也切勿因为只有某人可用就随便把人放在这样的位置。 

第13节的应许，为做领袖的信徒带来积极的鼓励。有些弟兄姊妹年复一年地在教会忠心侍奉，却很少获得别人的赞许。但神却清楚看见他们所做的一切，因此，祂必坚固他们的信心。而且，将来在整个教会群体面前，他必在基督的审判台前得着赏赐和称赞。何等的应许﹗何等的盼望﹗将来何等的喜乐﹗努力侍奉吧！神必察看和看顾。 

审核：恩典在线

每日金句：大山可以挪开，小山可以迁移，但我的慈爱必不离开你，我平安的约也不迁移。这是怜恤你的耶和华说的。(赛 54:10)

整理：于姊妹