55528阅读
我们都觉得在教会全职服侍需要神的呼召,而除此以外的其他工作,是否就不需要呼召了呢?当我思想这个问题的时候,我发觉《圣经》不是这样讲的!我们现在手里所做的工作,到底是神呼召我们来做的,还是我们自己选择的,或是刚好误打误撞上的呢?我越思想就越发觉,其实神对每一份工作都有呼召。
我们往往认为,只有传道人、牧者、长老或是宣教士是蒙呼召的。但如果我们仔细查考《圣经》,就知道并非如此。
《出埃及记》31章1-3节说:“耶和华晓谕摩西说:‘看哪,犹大支派中户珥的孙子、乌利的儿子比撒列,我已经题他的名召他。我也以我的灵充满了他,使他有智慧,有聪明,有知识,能做各样的工。’”这个人被召是做什么呢?做各样的工,不仅是木工,也是雕刻工、铜匠、工艺家。6节又说道:“我分派但支派中亚希撒抹的儿子亚何利亚伯与他同工。凡心里有智慧的,我更使他们有智慧,能做我一切所吩咐的。”以色列人为神造帐幕的时候,要做很多不同的工作,也就是现今各样的工作。
《历代志下》2章13-14节中说道:“现在我打发一个精巧、有聪明的人去,他是我父亲希兰所用的,是但支派一个妇人的儿子。他父亲是推罗人,他善用金、银、铜、铁、石、木,和紫色、蓝色、朱红色线,与细麻制造各物,并精于雕刻,又能想出各样的巧工。请你派定这人,与你的巧匠和你父我主大卫的巧匠,一同做工。”原来神也呼召人做建筑师、艺术家。
《列王纪上》7章13-14节说:“所罗门王差遣人往推罗去,将户兰召了来。他是拿弗他利支派中一个寡妇的儿子,他父亲是推罗人,做铜匠的。户兰满有智慧、聪明、技能,善于各样铜作……”神呼召拥有各种才干的人,做各种不同的工作。
《圣经》让我们看到,不是只有传道人才蒙神呼召,每个人的工作都是呼召。神呼召人进入各行各业,在不同的职位上,抓住不同的机会,担当不同的角色,荣神益人。《诗篇》139篇16节说:“我未成形的体质,你的眼早已看见了。你所定的日子,我尚未度一日,你都写在你的册上了。”所以,神对我们的一生早有计划,神把我们安排在各个不同的地方。
在新约中保罗告诉我们,你们无论做什么,都要像是为主做的。是神呼召你,你才可以为主做。所以,找工作的时候,一定要清楚神呼召我们去做什么,而不是凭己意想做什么就做什么,这非常重要。当我们还在母腹中时,神就为我们安排好了一切,神赐给我们不同的家庭背景,让我们接受不同的教育、操练技能,也赐给我们各种不同的机会,让我们碰到不同的人,结交不同的朋友。有一天,他要把我们摆在他指定的地方,用他所给我们的恩赐,在那里为他发光,作美好的见证。因此,若你没有被摆在神为你安排的位置上,你就会很辛苦!
那我们怎么知道神要把我们摆在哪里呢?这可从许多方面去思想,包括你的训练、教育、才干和机会,更重要的是圣灵在你里面的感动,神有没有在你的生命中向你启示任何话语。最重要的是,你有没有把自己的人生交在神的手中。今天许多人说,希望能清楚地知道神呼召自己做什么,但若没有将自己交在神的手上,神要怎么帮你选呢?选来选去都是你自己在选。一个人如果没有把自己交给主,如何能说“主啊!你的意思是什么?请带领我明白你的旨意”?
帮助你在工作中得胜,荣耀神
本书为你揭示工作和职业的敬虔之道。
清教徒以敬虔的生活而著名,信仰贯穿于他们所做的一切事情之中。他们认为工作是呼召,他们借着工作活出自己的信仰,并使社会受益,工作的报偿是属灵的、道德的。
本书被誉为18世纪的“职场新人手册”,阐明了每个职场人士应该铭记于心的全部教导,包括职业与家庭中的行为以及操守。作者以丰富的经验和信仰的深情写下谆谆教诲,引导青年人走上积极、热情、敬虔、节制的职场之路。
工作当中,你会有以下的困惑吗:如何才能在世俗的工作中活出信仰?怎样与没有共同价值观和职业道德的人共事?如何与从事不道德商业活动的老板相处?当信仰与工作发生冲突时,你选择前者还是后者?
约翰·贝克特先生将带领你发现自己的天赋、认清天职,教会你如何将信仰和工作融为一体,让你在工作中荣神益人。
读者可以按照“生命见证──实践真理──传递使命”的主线阅读本书。建议小组和工作团契开展主题学习和讨论。
你有没有想过,假如耶稣是市场部副总裁、财务分析师、销售经理、风险投资人、首席执行总裁,他会是什么样子?他会怎样管理自己的时间?他会怎样做决定?他要怎样带领和管理团队?他会怎样管理财务?他会怎样平衡自己放在工作、家庭和社区中的时间和精力?
今天,在世界各个地方都有职场精英努力效法耶稣生活的样式度过每一天,无论处于哪个年龄段,无论从事的是什么职业,无论是什么性别和种族。本书收录了60位职业经理人所写的职场精彩见证,他们中许多人来自世界知名企业如eBay、微软、波音、可口可乐、谷歌、肯德基等。他们都是职场中的传道人,与其他职场中的传道人分享自己的经验。
每篇引用一段经文开始,结尾的要点和问题,帮助你更多思考。
55528阅读
50587阅读
44488阅读
40399阅读
37256阅读
36438阅读
34076阅读
30368阅读
26776阅读
23001阅读
发表评论 取消回复